35岁的小王摸着下巴，突然灵机一动：“张姐，后天不是孙悟空的生日吗？咱们借这个机会，让这俩小子和好！”
41岁的张姐想了想，笑着点头：“好！到时候咱们给他俩创造个‘偶遇’的机会！”
另外两个保姆小林和阿杰也举手赞同。
四个人对视一眼，忍不住笑出声来。
他们这么费心费力，不仅是因为从小看着这些孩子长大，早就有了感情，还因为——龙城的“育儿积分制”！
每做一件对孩子身心健康有益的事，都要上传工作日志。
定期有人审核，表现优秀的保姆，待遇会提高。
等这些孩子长大了，如果成才，保姆们还能拿到“长期贡献分红”！
所以，别看学校老师、班主任、生活保姆这些工作琐碎又累人，待遇可是龙城的中上水平！
毕竟，在人工智能发达的龙城，“人的温度”才是最珍贵的，毕竟孩子们没有父母陪伴，班主任和保姆就替代了他们的角色。
好在这一批孩子没有什么异常，他们只当作是班主任+两个保姆剩下的一个大家庭，有20个从小长大的兄弟姐妹。
除此之外，每个孩子的成长背后，都有一群人在默默付出，他们每天盯着监控，审核班主任、老师、保姆的工作日志，这不是机器能替代的。
随着龙城推出智能人工后，人口过剩，所以新人类计划的孩子们得到了近乎一比一人口的关注。
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当然，更多的劳动人口投入到建设工作中。