“任总，我的考核通过了，很快就要换回去了，你也要注意啊。”离开夏小天办公室的陶芳，立即和现任安居集团CEO任悠悠通风报信。
“他说啥了！”
“还不是之前的通知，我们没重视，然后就被调岗了。我按照之前文件揣摩。果然被我赌对了。”陶芳也是没办法啊。这历史大势面前，她一个小女人，哪里能看得那么明白啊。估计就是老板娘夏如姬自己也是迷迷糊糊地。
“那我要往哪个方向努力！”
“最近庄青伶越来越多插手简惠集团的事务，看来这个三姨太要学她姐，开始涉足夏家核心资产。她肯定知道的比我们多。”陶芳抱怨。
“也对，人家是事实夫妻，一家人。不过多少有点口风吧。”任悠悠打听细节。
“口风很紧，估计都知道我干不长，不过庄青伶经常去外卖部门，仓储零售部门，还有乐购和易趣那边晃悠。以小老板做互联网的背景，以后应该是轻资产化，互联网化的方向发展。再加上小老板亲自坐镇简惠集团总部。改革调整是必然的。如果要维持原状，也不需要小老板餐饮护手了。”陶芳倒是够义气。
任悠悠很快就心里有底了。
果然，几天后，她被叫到市场的安居大厦总部，汇报。
按照陶芳的预警，进行阐述。
果然比较轻松过关。
很快就和陶芳进行团队对换。然后，果然，夏小天就召集简惠集团部分高管，进行开会，动员。
“金融化，轻资产化和互联网化”是三个主要新命题。
“必要的时候，可以把旗下亏损的零售业务进行内部出售，或者打包对外出售”。
所谓内部出售，就是允许简惠的零售店店长，员工申请“收购”或者“承保”他们的简惠零售店。