转眼2006年，今年的除夕是1月28日，春节29号开始，也就是初一。
一般放假会提前几天，自然不包括简惠超市这种，哪怕是大年三十也会继续开业。只不过提前备好货的他们，采取轮休模式过节。
往年这个时候，营业员们往往抱怨大过年也不放假。但今年没有，因为公司25号去开年会的店长发布了公司裁员，裁店通知。
中原省的许城一家门店，店员们，就在围着店长咨询这个事。
“你们担心什么，裁员都是有赔偿的，你们干了这么久，该给的赔偿，不会少你们的。”
店长心事重重。不是因为25号公司年会有多热闹，也不是年终奖没到账。而是26号，他们的执行董事长庄青伶，还有她的男友，简惠的“太子爷”把她们这些飞机借到鹏城总部的几万名店长，进行“开会”。
会议内容很简单“集团未来要转型，所以会出售旗下零售门店。如果他们觉得生意还不错，未来有不错的利润，可以选择买下来，或者承包下来。集团会联络盛夏银行，给她们进行担保贷款......”
该店长忧心忡忡就在于，相比起原来模式，她们只要干好了，就能拿到稳定的，不错的工资和绩效奖金。但以后不行了。承包后的她们，要么算个体户，要么算独立合作企业，集团只会通过品牌授权管理，和货品供应，进行单独合作。未来税收他们需要自己报交，招募的员工，也需要自己发工资，水电煤气，都需要自己承担。好处是，扣掉一切成本，利润都可以进自己口袋，不用再上交集团。
“小丽，这个事情，你怎么看？”
“我不知道，我也没钱承包啊。”看着店长递过来的文件。
承包模式分两类十级。全球7.2万家门店，分为可出售和不可出售两等，被评为S级的，就继续原模原样经营，不会出售。继续由简惠零售连锁集团统一管理。
数量为固定的6000家，不到10%。而且必须连续三年盈利。
“钱不是问题，可以贷款。主要是能不能盘活。你知道门店的生意，不仅仅有门店常客路人订单，还有大量电商订单和外卖订单，我担心以后仓储零售那边把订单都抢走了。就给我们一些差的订单。”
“不会吧！”小丽吃惊。