至于你说，大润发，好又多这类大型商超为什么不在列？
因为很简单，之前股市低迷借壳上市，这几家已经被借壳上市了。
他们要卖，只需要发公告减持股票就好了，模式反而更简单。刚好这几年因为沃尔玛称霸全球市值长期第一。
也带火了商超行业的概念股。简惠集团的持股早就借利好，大量卖给了机构，持股比例也就40%多点而已。
如果未来继续被人看好，继续暴涨，他们甚至有可能卖到不到20%。只保留优势持股就可以了。如果二股东想要买走。
夏小天都允许被人收购。
未来简惠集团的活路是B2C，是仓储零售和O2O模式。
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面对CEO任悠悠，执行董事长庄青伶，CTO陈毅荣，COO赵文磊，还有个CHO，负责人事的CHO林伟。为什么要说他。
因为这次“转变模式”，简惠系140万员工，85%会从简惠集团离职，CHO需要带着人事部安排好离职程序和离职补偿对接。
实际上大多数店面门店，前脚签署转让合同和加盟合同。该店员工，就会由简惠系的人事和财务组织一次“欢送会”顺便把离职金结算掉。“现在，你们是自由的了。”
然后他们离开门，就会被提前说好的新老板，立马签合同入职。
不然这么大一个店，损失可不小。
员工一进一出一进，白得好几个月，甚至一年工资。