“好了，检查是过去了，但我们不能松懈。”陆青山的表情变得严肃起来，“大家都到会议室去，我有重要的事情要说。”
不一会儿，李建强、钱进、姚柏年、王明几个专家，刘富贵、赵铁柱、赵老蔫、赵飞、赵强、赵磊、赵二壮几个村里的骨干，还有赵永年、赵大志两个村干部，都聚集在食品厂的会议室里。
“各位，我今天把大家叫来，是想说一个很严肃的问题。”陆青山环视着在座的每一个人，“我们的三个厂子发展太快了，但管理却还停留在小作坊的水平上。”
李建强点点头：“陆厂长说得对，现在的产量和销售规模，确实需要更规范的管理。”
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“就是这个道理。”陆青山继续说道，“我们不能再用做小作坊的想法去管理企业了。我们虽然行的端正，但是呢，大家最近也看了，各方各面都对我们非常关注，我们要打起精神，把工作做足，把我们辛辛苦苦张罗的产业管好。必须建立明确的管理体系，划分明确的职责范围，这样才能让厂子走向良性发展。”
赵永年若有所思地说：“青山，你的意思是要重新分工？”
“不光是重新分工，是建立科学的管理体系。”陆青山站起身来，在黑板上画了一个组织架构图，“我考虑成立一个管理委员会，统一管理三个厂子的运营。”
他指着图表继续说道：“李建强担任总工程师，负责安全、人事和销售；钱进担任食品厂厂长，同时负责三个厂的生产线设备维修；姚师傅担任中草药加工厂厂长，同时负责采购质量把关；王明担任草本饮料厂厂长，同时负责新产品开发。”
几个专家听了这个安排，都频频点头。
“那我们呢？”刘富贵有些紧张地问道。
“富贵，你和铁柱、赵飞哥负责采购和销售，这个任务很重要。”陆青山看着他们，“月娥继续负责财务，这个更重要。”
“老蔫叔和赵磊负责养殖，二壮和赵强负责种植。”陆青山接着说道，“永年叔和大志叔作为村民代表，成立职工工会，负责后勤综合管理。”
“青山，这个管理委员会谁来负责？”赵大志问道。