“是啊，是啊！”台下有人附和道，“我们每天辛辛苦苦干活，却吃不好，这怎么能行呢？”
“就是啊，食堂的饭菜又少又差，根本吃不饱。”
“而且还不让我们自己种点菜，太不合理了。”
众人纷纷议论起来，现场的气氛愈发热烈。
林耀华看着大家激动的样子，继续说道：“大家说的都对。我们不能忽视大家的诉求。食堂的问题只是其中的一个方面，还有我们的生产安排，也不能只按照上面的要求来，而不考虑我们村的实际情况。比如说，我们村的土地肥沃，适合种植一些经济作物，可是我们却一直只种那些传统的粮食作物，这就是我们的损失啊。”
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“没错，没错！”有人大声说道，“我们村其实有很多优势，但是就是没有好好利用起来。”
“那我们应该怎么做呢？”有人问道。
林耀华微微一笑，说道：“首先，我们要成立一个专门的生产规划小组，由大家推选一些有经验、有想法的人组成。这个小组要深入到田间地头，了解我们村的土地情况和资源优势，然后制定出适合我们村的生产计划。比如说，我们可以种植一些水果、蔬菜，发展养殖业，这样不仅可以增加我们的副业收入，还可以丰富大家的餐桌。”
“听起来不错，可是这需要很多资金和人力啊。”有人担忧地说道。
林耀华点点头，说道：“这确实是一个问题。但是我们可以先从小规模开始，逐步发展。比如说，先种植一些容易管理的作物，积累一些经验和资金，然后再扩大规模。同时，我们也可以鼓励大家积极参与，用自己的劳动力和资源来换取收益。”
“嗯，这个办法好！”有人赞同道。
“还有食堂的问题，我们不能只是简单地把食堂收回去或者交给别人管理，我们要让它真正成为大家的食堂。”林耀华接着说道，“我们可以成立一个食堂管理委员会，由社员们自己选举代表组成。这个委员会要负责食堂的日常管理，包括食材采购、饭菜制作、财务管理等等。同时，我们要制定严格的规章制度，确保食堂的管理公开透明，接受大家的监督。”
“这样会不会太麻烦了？”有人问道。
林耀华摇摇头，说道：“不会的。只有大家共同参与管理，才能确保食堂的正常运转。而且，这样可以增强大家的主人翁意识，让大家更加关心食堂的发展。”