“公司为什么招人？”武澣没有回答而是反问了一句。
“岗位缺人啊。”
“那岗位为什么缺人？”武澣继续问道。
“有话快说，你在这里绕什么绕！”
看赵海棠的确脑子转不过来弯，武澣也懒得废话，“岗位为什么缺人？那是需要人来做这一份工作。
先不说你的工作内容是什么，但作为实习生无论是入职之后跟组，还是出外勤。首先一点作为实习生的你杂活肯定不少，所以实习生要手脚勤快些才行。
那话题拉到之前说的，你又不是能力特别出众需要特殊照顾。作为一个合格的人事，我为什么不找一个相同能力，可以立刻进组工作的。
反而要找你这个受伤，且暂时不知道要养伤多久才能恢复的？难到这个公司的人事想要拿公司的钱对你做慈善，给你发着实习期的工资，不让你工作安心养伤？
并且实习生的实习合同就那么回事儿，约束力并不强。作为公司人事，我无法确定真的给你假期养伤了。你伤好之后会不会不来上班去其他公司了。所以为了不给公司造成损失，规避这种支出也可能没回报的风险，自然不会要你。”
赵海棠瞬间无言，虽然她很想反驳。但作为一个相对理性且成熟，也面试过不少家公司的大学生。
她知道武澣嘴里所说的话虽然有点冰冷，但这就是现实。
公司招人就是要招一个能干活的，即便没什么重的体力活，手脚麻利些肯定会更好。所以一个岗位那么多人面试，自然要挑一个入职就能干活的，而不是选一个入职之后还需要养伤的。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
所以赵海棠确定，即便自己能赶得上下午的面试，但只要腿没有恢复还是疼的一瘸一拐的。那么这份工作肯定没办法面试成功的。