“中午在单位就餐吧？要不边吃边聊？”
李东沐看着市委组织部部长吕义红点了点头。
来到餐厅后，李东沐没有丝毫的拘束，大口的吃了一番，看的吕义红惊愕的同时也在咽口水。
“义红部长，说你的事情吧。”
吕义红顿了顿道：“书记，按照当前干部配备的结构比例，县区D政班子又要到了调整的节点，是不是趁着春节前的年度考核，一起把工作开展了。”
“涉及党政一把手多少人？”李东沐问道。
“这个倒是不多，目前资历最老的书记，应该就是川坝县的陆自立，已经任职六年了。还有1个县长明年3月份到龄，整体来说都在我们的可控范围内。”
“只不过，上级对40岁以下的干部有比例要求，需要提前谋划考虑一批。”
如今，干部年轻化已经成为了趋势，更是成为了组织工作中的一条硬杠杠，有不少年轻干部直接跨越多个层级，一步到了一把手的位置上。
作为年轻干部，李东沐认可干部年轻化，但是对一味的追求年轻化持有不同意见。
“川坝县委书记陆自立的年纪并不大，目前我们博州应该是没有符合的岗位吧？”李东沐问道。
“若是等到明年换届，应该能腾出两个人大政协的位置，只怕对方不一定愿意去啊。”
陆自立今年刚满50岁，正值年富力强的年纪，尤其又是从东部选调来的，若是让他此时选择到清闲的地方，恐怕不一定会满意。