比如面对突发事件，有资历者凭借过往类似情况的应对经验，能快速制定解决方案。
从人脉资源层面看，资历深厚意味着在官场中浸润多年，积累了广泛的人脉网络。
这些人脉有助于信息的获取与沟通协作，推动工作开展。
再者，资历是组织考察干部的重要依据，是对其长期工作能力和忠诚度的认可，代表着在体制内经受住了时间检验，也为其晋升提供了重要支撑。
不过，资历并非唯一标准，在新时代，还需结合创新能力、担当精神等多维度综合考量。
可不管怎么说，像县处级干部这种，最起码也要有在基层乃至于多个部门工作的经验才行，否则根本没办法服众的。
这也是为什么马援朝和卢星宇都告诉郑青云，一定要在库勒乡多待一年的原因。
“对你来说，库勒乡这个地方，是你需要稳扎稳打留下痕迹的地方。”
马援朝对郑青云认真的说道：“等你在这里待到年中的时候，再考虑去别的地方，锻炼个一年多，就可以考虑晋升副县级了。”
“是的。”
卢星宇也对马援朝的话非常认可，他看着郑青云说的：“二十五岁的副县级，肯定会被人诟病的，但二十八岁的副县长，而且还是在多个部门做出了政绩的，其实是没什么问题的。”
听着他们的这番话，郑青云总算明白，对于自己未来的路，原来他们已经有了明确的规划。
“好。”
郑青云看着两个人，连忙点头道：“老书记，卢伯伯，我知道该怎么做了。”