会议室里响起一阵低低的惊叹声。那个戴眼镜的男子猛地抬起头，镜片后的眼睛睁大了。
“这……这比国营厂的待遇还好啊。”短辫女子小声对旁边的人说。
江桃听到了，微微一笑：“因为我们比国营厂更需要好员工。”她拿出准备好的表格，“有兴趣的同志可以填一下这个申请表，今天下午就能安排体检，合格的话明天上岗。”
表格很快被分发一空。江桃注意到那个敦实的汉子拿着表格，手指微微发抖。
“有什么问题吗？”江桃问他。
汉子抬起头，古铜色的脸上有一道浅浅的疤痕：“厂长，我想问……这个工作……稳定吗？”
这个问题像一块石头落入平静的水面。所有人都停下了笔，紧张地看向江桃。
江桃明白他们的担忧。私营企业不像国营厂有“铁饭碗”，说倒闭就倒闭。她想起了昨天在公交车上思考的问题。
“我无法承诺一辈子。”江桃真诚地说，“但我可以保证，只要工厂还在，至少三年内不会无故裁员。如果工厂遇到困难，我会优先保障工人工资。”
她从包里拿出一份文件：“这是我从日本考察带回来的资料。在日本，优秀的企业实行终身雇佣制，把员工当成家人。虽然我们现在还做不到终身雇佣，但我想学习这种精神。”
会议室里安静得能听见呼吸声。那个戴眼镜的男子突然开口：“厂长，您说的……是真的吗？”
“周斌！“张八一小声提醒，“怎么这么跟厂长说话……”
“没关系。”江桃摆摆手，“口说无凭，我们可以把这条写进劳动合同。如果有违反，你们可以去劳动局告我。”
这句话似乎打破了最后的隔阂。表格被迅速填好，江桃一一收上来，仔细查看每个人的基本信息。